Vision und Mission

1827 legte Friedrich Erfurt mit der Gründung der Papiermühle in Wuppertal den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte. Fast zwei Jahrhunderte erfolgreichen Handelns zeigen, dass strategisch die richtigen Entscheidungen getroffen wurden. Diese Erfolgsgeschichte in der komplexen Gegenwart und herausfordernden Zukunft fortzuschreiben, ist Ziel unserer Strategie. "Wände zum Wohlfühlen" ist und bleibt der Kernbestandteil unserer Vision.

In unserer Mission beschreiben wir, wie wir das Ziel erreichen möchten. Dabei liegt der Fokus auf unseren wohngesunden Produkten für Wand und Decke und das wachsende Geschäft mit Spezialpapieren.

Nachhaltiges Handeln und die Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt prägen seit jeher unsere Unternehmenskultur. Auch heute stehen diese Werte für die Marke ERFURT. Gemeinsam mit unserem Team sorgen wir täglich für die Schaffung wohngesunder Räume durch ökologisch wertvolle Produkte.

Mit der täglichen Umsetzung unserer Grundsätze leben wir unsere Mission sowie unsere Werte und streben in unserem Tun gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nach unserer Vision.

Wir schaffen nachhaltig(e) Wände zum Wohlfühlen.

Wir bieten als nachhaltiges Familienunternehmen wohngesunde Markenprodukte und Serviceleistungen zum Bauen & Wohnen und sind Hersteller für innovative Spezialpapiere.

Wir stehen für Transparenz durch Kommunikation und Organisation.
Wir pflegen einen respektvollen Umgang und fördern eine offene Fehlerkultur.
Wir legen Wert auf Verbindlichkeit und Pünktlichkeit.

Wir leben die Tradition eines unabhängigen Familienunternehmens seit 1827.
Wir stellen unseren Kunden in den Mittelpunkt der Aktivitäten.
Wir sind erfolgreich durch unser motiviertes und qualifiziertes Team.
Wir denken und handeln unternehmerisch.
Wir wirtschaften nachhaltig und gesellschaftlich verantwortlich.
Wir sind führend in Qualität und Marke.
Wir arbeiten vertrauensvoll und fair mit leistungsfähigen Partnern.
Wir sichern die Stabilität unseres Familienunternehmens auch durch gezielte Akquisitionen und Beteiligungen.

Der Kulturwandel und die wachsende Digitalisierung stellt uns alle in unserer täglichen Arbeit vor neue Herausforderungen. Für eine verlässliche Orientierung im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern haben wir einen Verhaltenskodex entwickelt. Er hilft dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und integer zu handeln.

Hier kann der Verhaltenskodex / Code of Conduct runtergeladen werden.

Wir haben unsere strategischen Ziele in die Bereiche Menschen, Nachhaltigkeit und Digitalisierung aufgeteilt, durch die wir optimal für alle Anforderungen der Zukunft aufgestellt sind. An erster Stelle steht bei uns der Mensch, denn ohne unsere Mitarbeiter würden wir nicht an diesem Punkt stehen. Das Thema Nachhaltigkeit liegt schon immer in unserem Fokus und mit dem langfristigen Ziel, nur noch klimaneutrale Produkte anzubieten, bekommt es noch einmal eine besondere Gewichtung. 

Die Digitalisierung wird überall angewandt, um Prozesse zu optimieren, Transparenz zu schaffen und unsere Kommunikation zu verbessern.

Verantwortlich handeln zum Schutz von Mensch und Umwelt ist für uns seit Generationen fester Bestandteil der Firmenphilosophie

Unternehmer sein bedeutet, die Zukunft gestalten zu können. Das schafft man nur mit einem großartigen Team und mit Menschen, die über den Tellerrand schauen.

Felicitas Erfurt-Gordon

Neugierig bleiben ... Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.

Martin Erfurt

Unternehmer sein bedeutet „unternehmen“ und nicht unterlassen.

Henrik Erfurt