Erfurt et le développement durable

Agir de manière responsable pour protéger les personnes et l’environnement fait partie intégrante de notre philosophie d’entreprise depuis des générations. En tant qu’entreprise familiale, il est dans notre nature de penser à l’avenir.

Des produits durables

Nos produits de revêtement mural ont été développés en vue d’une longue durée d’utilisation. Nous utilisons des matières premières naturelles de haute qualité issues d’une production durable. Nos processus de production sont conçus pour la fabrication de papiers peints d’une haute qualité constante. Nous attachons une grande importance à un contrôle continu de la production dans notre propre usine et appliquons un système de gestion de la qualité certifié conformément à la norme DIN EN ISO 9001.

Nous développons nos produits en cherchant constamment à ménager les ressources naturelles et préférons donc employer du papier recyclé en tant que matière première pour les fibres, tout en misant sur une utilisation efficace de l’énergie et une consommation économique de l’eau. Nos papiers peints confortent nos clients dans leur souhait de vivre dans un cadre sain et naturel sans que leurs propres actions n’aient un impact démesuré sur l’environnement.

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Ressource : papier recyclé

Nos fibres de papier sont constituées à 100 % de papier recyclé. Nos forêts sont ainsi préservées, offrant un habitat précieux pour les animaux et les plantes.

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Site durable

La durabilité est un processus qui doit être tourné vers le présent et l’avenir. Nous sommes sur le même site depuis près de 200 ans et nous traitons de manière responsable les ressources naturelles régionales dont nous disposons. Présents au sein d’une réserve naturelle, nous nous efforçons de réduire à un minimum la production de déchets et de matières résiduelles, ainsi que de diminuer les émissions nocives pour l’environnement et le volume des eaux usées.

En tant qu’entreprise familiale, la gestion durable est la base de notre pérennité. Nous sommes une entreprise disposant de racines solides dans la région et notre engagement va bien au-delà du simple processus de fabrication. Il est important pour nous d’être à la hauteur de notre responsabilité en termes sociaux, écologiques et économiques.

Vous avez des questions portant sur le thème de la durabilité chez Erfurt ? N’hésitez pas à nous les adresser par le biais de notre formulaire de contact.

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Localisation

Notre entreprise est située à Wuppertal-Beyenburg, au sein d’une réserve naturelle. L’environnement naturel rend notre philosophie d’entreprise tangible pour tous. Nous attachons une grande importance à la préservation de nos ressources. Nous entretenons et utilisons nos bâtiments, dont certains sont vieux de plusieurs siècles, pour les conférences et les logements du personnel, et nous veillons à ce que des matériaux naturels et durables soient utilisés.

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Rapport de durabilité

Nous documentons les activités et les prestations de notre entreprise en matière de développement durable au sein d’un rapport de durabilité détaillé et complet.

Le rapport de durabilité est disponible au téléchargement ici.

Green Brands

Le label de qualité GREEN BRANDS permet de distinguer notamment des entreprises, des produits ou prestataires de service qui contribuent de manière décisive à la protection du climat, de l’environnement, de la nature, de la diversité des espèces et des ressources.

Découvrez-en plus ici sur notre distinction.

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Durabilité sociale

Nos clients et collègues

Nous plaçons nos clients au cœur de nos activités. Une philosophie fondée sur le partenariat et la satisfaction de nos clients : voilà les principes qui guident les actions de notre entreprise. Notre coopération de longue date, empreinte de confiance, avec nos clients nous fait bénéficier de nouvelles idées et de nouveaux développements pour l’avenir.

Notre succès est dû à nos collaborateurs motivés et qualifiés, ainsi qu’à la confiance que nous avons dans les capacités de chacun. La cohésion de notre main-d’œuvre est capitale pour nous. Nous encourageons la coopération mutuelle par le biais de célébrations communes et la mise en place d’oasis de bien-être au sein de l’entreprise, dans lesquelles nos collaborateurs se sentent enclins à communiquer dans une ambiance agréable.

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Collaborateurs d’ERFURT

Erfurt présente des structures hiérarchiques horizontales, qui créent un terrain d’entente et une cohésion. Nous soutenons les forces de chacun et veillons à ce que chaque collaborateur puisse accomplir ses tâches dans les meilleures conditions possibles. L’ancienneté moyenne des collaborateurs d’Erfurt est de 17 ans, ce qui prouve qu’ils se sentent très bien chez nous.

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